普科源自動(dòng)化工業(yè)設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2012年，2012年在深圳市投資建廠，經(jīng)過(guò)5年多的發(fā)展，已發(fā)展成為占地5000平方米、精英員工近30名，立足中高端工程市場(chǎng)，具備有獨(dú)立產(chǎn)品研發(fā)能力；產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地的知名企業(yè)。

人及科技是未來(lái)發(fā)展的首要資源

選人原則：選人重于培養(yǎng)、效益重于團(tuán)體、品德重于能力、質(zhì)量重于深造
人才管理：文化凝聚人、事業(yè)感召人、工作培養(yǎng)人、培訓(xùn)提升人、機(jī)制激勵(lì)人、制度規(guī)范人、績(jī)效考核人
培訓(xùn)原則：公司發(fā)展與員工發(fā)展相結(jié)合原則
                     權(quán)利均等原則
                     學(xué)以致用原則

員工發(fā)展通道：執(zhí)行雙軌職務(wù)體系，為員工發(fā)展提供多渠道晉升空間。員工既可沿著管理通道發(fā)展也可沿著專業(yè)通道發(fā)展，管理通道與專業(yè)通道橫向交叉。

加入環(huán)球的七大好處：
1.    選擇一項(xiàng)最有意義的事業(yè)
2.    加入一個(gè)最有前途的行業(yè)
3.    擁有一個(gè)充分展示自己才華的舞臺(tái)
4.    充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機(jī)制
5.    系統(tǒng)完善的培訓(xùn)
6.    具有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
7.    加入一個(gè)富有極強(qiáng)戰(zhàn)斗力、勇于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)